Основными задачами работы отдела кадров является  обеспечение предприятия кадрами  в соответствии со штатными расписаниями.
Подбор кадров на замещение  должностей, входящих в номенклатуру Председателя  Правления, создание резерва на выдвижение.
Трудоустройство молодых специалистов получивших образование в высших учебных заведениях за счет средств предприятия и лиц иных категорий проходящих по социальным программам РУз в соответствии со штатным расписанием.